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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハローワーク求人のお応募を見て応募しました。
会社の説明や業務内容など募集要項通りで、自分自身としても納得のいくものでした。
が、募集要項には、見込み残業の記入が無く、給与関連の話になったときに初めて知りました。
採用通知をいただいたとき迷いましたが、前職よりも年収が上回ったため就職することに決めました。
募集の際きちんと記入してほしかったと今も思います。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:業務時間に関しては、8時間プラス残業2時間と決まっており、自
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、朝8時から16時45分までの勤務時間が定
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:基本毎日2時間残業だが、定時に帰りたいときには定時に帰れるし
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:現場で働く社員同士は仕事上話す機会が多くある程度の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業務に関わる機械の操作や手順、作業時の注
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は、会社が決めている。勤務時間は、ちゃんと決められている
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:図面を観て、素材から加工をし図面どうりに品物を作り上げていく。物造りが
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:会社の所在地は京都市南区にあります。社屋の立地は、本社社屋と工場と
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢や役職による壁が少なく、日々の出来事を雑
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、年2回、6月度の賞与と12月度の賞与があります。金額は会社の売上
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度は、日々の業務での仕事量・行動・仕事に対する姿勢などを点数化し
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給制度が有ります。年齢給を含めた技能手当が評価され、各個人
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:1人1人に担当の機械があり、そこでしかできない仕事があったり、それぞれ
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