回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:正規・非正規雇用とわず、子育てや介護などについての理解がある程度得られる環境だと思われる。
会社に連絡さえしておけば当日の朝から休んでもフォローしてもらえるので、子どもの急病などには助かる。また産休も認められている。
会社に連絡さえしておけば当日の朝から休んでもフォローしてもらえるので、子どもの急病などには助かる。また産休も認められている。
株式会社音成印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社音成印刷の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
水曜日をノー残業デーと規定されているが、それを呼びかける以外のインセンティブが無いうえ人手が慢性的に不足しているため現実的に定時退社は不可能に近い。
もともと印刷業自体、深夜まで残業して当たり前という風土。
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