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株式会社音成印刷のカテゴリ別口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)

株式会社音成印刷の職種別口コミ(14件)

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株式会社音成印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、忙しい部署は年間を通して残業から逃れられない。繁忙期は時間外勤務100時間超過も珍しくない。
水曜日をノー残業デーと規定されているが、それを呼びかける以外のインセンティブが無いうえ人手が慢性的に不足しているため現実的に定時退社は不可能に近い。
もともと印刷業自体、深夜まで残業して当たり前という風土。

株式会社音成印刷の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
女性の働きやすさ:正規・非正規雇用とわず、子育てや介護などについての理解がある程度得られる環境だと思われる。
会社に連絡さえしておけば当日の朝から休んでもフォローしてもらえるので、子どもの急病などには助かる。また産休も認められている。

株式会社音成印刷の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
成長・キャリア開発:官民問わず、あらゆる業態のお客様を相手にすることになるため、その気があれば人脈や知見を大いに広げられる。
また印刷のみにとらわれずに、情報加工全般を取り扱うことを旨とする理念が掲げられているため、ホームページ作成や写真撮影、コピーライトなど印刷の外郭となる情報加工業務が積極的に推進されており、マルチなスキルが活きてくるし、行きたいセミナーなどがあれば申請することで参加も容認してもらえる。

株式会社音成印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長性・将来性:組織内の高齢化が進む一方で若手の確保と育成がまるで追いついていない。
体系的な教育制度があるわけでもないうえ、管理職も日々の業務に忙殺されて新人教育が疎かになりがちなので、社員の定着率がすこぶる悪い。
現在の会社代表の経営手腕が光るあまり、次期会社代表と目される人物の社内外における評価が低く、社内の世代交代によって求心力を失い、組織が脆弱化する可能性が高い。
また印刷業自体が陰りを帯びた産業のため、多角化・高付加価値化を目指す以外で将来的な発展は望めない。

株式会社音成印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コツコツと昇給が行われる給与体系なので、大きな手柄を上げたとしても特別な手当などが出るわけではない。なので入社1~2年間くらいでは無難に仕事をしても残業せずに勤務すると、月の手取りが10万を切ることがザラ。
昨今の潮流に合わせて残業時間短縮が課題に掲げられているものの、残業なしでは生活ができない古い体制のまま。