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株式会社旭出版の職種別口コミ(9件)

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株式会社旭出版の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:
保険類は整備されている、通勤手当・家族手当などはある、退職金なし

オフィス環境:
特筆すべきものはない、PCが中古

株式会社旭出版の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼない、休日休暇はカレンダー通り(土曜は隔週休み)、有給休暇はとりやすい、休日出勤についても代休は比較的容易に取得できる、早退や時差出勤についても申請すれば可能

多様な働き方支援:
特筆すべきものはない

株式会社旭出版の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:
特筆ない

組織体制・コミュニケーション:
部署間でのコミュニケーションは不足気味、年齢構成にも偏りがある

ダイバーシティ・多様性:
特筆なし

株式会社旭出版の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:
男女の差はないので女性も働ける

株式会社旭出版の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は特に見込めない、支援制度も一般的なもの

働きがい:
働き甲斐も特筆すべきものはない

株式会社旭出版の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職金、賞与、昇給がなかった

株式会社旭出版の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:
隙間産業ではあるが個人情報やデジタル化などで市場としては先細りかもしれない

事業の弱み:
市場の広がりは見込めない

事業展望:
新たな事業展開を考えないと先細り、よくても現状維持しか期待できない、ライバル企業も少ないが市場自体が小さいため、その中でのパイの食い合い、そのため価格競争になってしまうとお互いに疲弊していくと考えられる

株式会社旭出版の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月25日

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給+営業の歩合給ですが、契約をいだだいた同窓会の会員数に応じるので小さいところを取ってばかりだと給料は増えない。入社して1年間は多少のハンデがもらえるものの、少子高齢化と競合がほぼ食い荒らしている中でどうしろと言うのか。