ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による2,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!2,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ユニウェルの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

株式会社ユニウェルのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からの具体的なアドバイスは無いに等しく、上司の仕事ぶりを同行しなが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい風土。官公庁向けのサービスであり、納期遅延等を起こすとペナルティがある為絶
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】社内での連携は少ない。納期管理がメインの仕事になるので、輸出入に関連する会社との調整
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを受け入れる事はまずない。既存の仕事をルーチンでこなす習慣がある企業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい、基本上司からの指示のみに従い行動する事が求められる。上司
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事のみ。仕事量は少なく、上司が部下に仕事を回さ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】そもそも新しいアイデアを提案する環境にないので、それが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月曜日に習慣予定を確認する程度。会議は少ない。時間は30分程度
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司のみが決定する、個人が自由に決めること
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ユニウェルで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社ユニウェルのカテゴリ別口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ユニウェル
業界 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
URL http://www.uni-well.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋室町1丁目11-8神茂ビル 7F
従業員数 6名
設立年 2003年
資本金 10百万円
代表者 大熊英男
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ユニウェルの口コミ一覧ページです。株式会社ユニウェルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを9件掲載中。ライトハウスは、株式会社ユニウェルへの転職・就職活動をサポートします!

他の企業を見る

イトキン株式会社
(2.9)

イトキン株式会社

口コミ(1380件)

平均年収(正社員)

347
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制など導入すれば、より働きやすくはなるかと思... (続きを見る)

株式会社アーバンリサーチ
(3.1)

株式会社アーバンリサーチ

口コミ(1188件)

平均年収(正社員)

329
万円

残業時間(月間)

14
時間

社員口コミ

回答者:女性 / EC / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。部署により多少異なりますが、基本的には... (続きを見る)

ラルフローレン株式会社
(3.5)

ラルフローレン株式会社

口コミ(831件)

平均年収(正社員)

377
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスアソシエイト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:賞与はなく、年俸制。昇給は年1回。評価は売上が6割ですが、付... (続きを見る)

MARKSTYLER株式会社
(3.1)

MARKSTYLER株式会社

口コミ(657件)

平均年収(正社員)

327
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本給は新卒では平均的な方だと思う。みなし残業代で支給される... (続きを見る)

株式会社フランドル
(3.0)

株式会社フランドル

口コミ(648件)

平均年収(正社員)

309
万円

残業時間(月間)

19
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 一般
成長・キャリア開発:最近より二つ以上資格取得により給料にインセンティブとして反映... (続きを見る)

株式会社フォーシスアンドカンパニー
(3.0)

株式会社フォーシスアンドカンパニー

口コミ(579件)

平均年収(正社員)

290
万円

残業時間(月間)

36
時間

社員口コミ

回答者:女性 / ブライダル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:競合他社より確実に給料は安い。その分ノルマ等のプレッシャーは... (続きを見る)

株式会社アズノゥアズ
(2.8)

株式会社アズノゥアズ

口コミ(556件)

平均年収(正社員)

290
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 副店長
給与制度:アウトレット配属になると自動的にアウトレット手当がつく。お店... (続きを見る)

タビオ株式会社
(3.2)

タビオ株式会社

口コミ(492件)

平均年収(正社員)

354
万円

残業時間(月間)

14
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売職 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは残業はほとんどないところがいいと思います。ただ... (続きを見る)

株式会社ダブルエー
(3.9)

株式会社ダブルエー

口コミ(404件)

平均年収(正社員)

321
万円

残業時間(月間)

12
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:入社時から昇給は大きくはなく、一般的な給与よりは低いと思いま... (続きを見る)

株式会社PALTAC
(3.0)

株式会社PALTAC

口コミ(394件)

平均年収(正社員)

494
万円

残業時間(月間)

52
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 物流管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企... (続きを見る)