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株式会社ユニウェルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司からの具体的なアドバイスは無いに等しく、上司の仕事ぶりを同行しながら覚えるのみ。不明点あっても自分で解決しなければならないケースも多い。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に厳しい風土。官公庁向けのサービスであり、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】社内での連携は少ない。納期管理がメインの仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを受け入れる事はまずない。既
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】小さい、基本上司からの指示のみに従い行動する事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの仕事のみ。仕事量は少なく、上司が部
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】そもそも新しいアイデアを提案する環境にな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】月曜日に習慣予定を確認する程度。会議は少ない。時間は3
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】上司のみが決定する、個人が自由に決める
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回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社サンワ

3.5
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修が細かく設定されているので、未経験でもわかりやすいです... 続きを見る
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株式会社コスパクリエーション

3.1
東京都杉並区上荻１丁目２－１インテグラルタワー　１８Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:商品企画部からすると上流から下流まである人と調整をしながらや... 続きを見る
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株式会社ヒーローインターナショナル

3.0
東京都大阪市　中央区南船場２丁目５−２３２Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:取扱いブランドのヌーディージーンズでは、独自のデニムの無料補... 続きを見る
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和光株式会社

2.6
京都府京都市中京区蛸薬師通室町西入姥柳町１９８
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:なし働きがい:提案が通り大量受注をいただいた点。... 続きを見る
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株式会社ダブルエー

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:1年目の時よりかはかなり成長したと思う。出来ることもおおくな... 続きを見る
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