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株式会社ヤマトマネキン・ウエストのカテゴリ別口コミ(7件)

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株式会社ヤマトマネキン・ウエストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 店装部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:
個人個人での働き方が違うので、残業が多い人と少ない人との差が大きい。
それを会社として大きな問題として捉えておらず、改善される目処がない。
休日出勤も同様で、社内で業務を分担できればよいが、改善される目処がない。

株式会社ヤマトマネキン・ウエストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 店装部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:
厳しい規則などは特になく、出社が遅れても事前に報告だけしていれば問題ない。
全体的にはゆるい。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的フラットな関係なので、不明点など聞きやすい環境ではある。
あくまでも自分発信で聞きに行くことが重要ではある。

株式会社ヤマトマネキン・ウエストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 店装部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:
夜間の業務が多いためか、女性には優しい会社である。
20代の女性社員はのびのびと働いている印象。

株式会社ヤマトマネキン・ウエストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:
新卒採用はほとんど前例がなく、そのための教育環境が整っていない。若い層の採用も増やしているが、新人教育の環境を整える動きは1ミリも見えない。そのためか3年の在職期間中、20代〜30代前半の入れ替えがかなり目立った。

働きがい:
特にないが敢えてあげるなら、有名な百貨店との取引が中心で、多くの人の目につく催事やウィンドウディスプレイに関われるところ。

株式会社ヤマトマネキン・ウエストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
商業施設等の内装・ディスプレイの企画デザインや設計が出来るとのことで入社したが、企画デザインからする仕事はほとんどなく、クライアントが企画デザインした案を元にPOP・サイン・造作物を作成したり、図面作成することが大半を占めていた。Vectorworksの基礎知識は身に付いたが、グラフィックの技術向上は業務上難しかった。

株式会社ヤマトマネキン・ウエストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 21万円 0万円 15万円
年収 267万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
昇給:少額ではあるが毎年確実にある。
賞与:年2回あるが、月給の半分も出ない。
各種手当:少額だが住宅手当が出る。