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株式会社ベストロジ三重の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
通勤手当はある、食事補助があり親会社、派遣先によってはの食堂が利用出来ることもある。他の福利厚生についてはほとんど期待できないと考えた方が良い。

オフィス環境:
ほぼ現場作業だが事務所内での勤務も多少あり環境は良いとおもわれる、現場はさまざまあり当たり外れが大きい。

株式会社ベストロジ三重の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場によってさまざま。ずっと定時なところもあれば毎日残業がはっせいしているところもある。異動の希望を出して通れば自分の希望するところへ行けるかも。有給休暇の取得率はとても高くほぼほぼ全て消化できる。

多様な働き方支援:
ほぼ現場作業のため、リモートワークはありえないはず、管理職ならそう言って制度があるのかもしれません

株式会社ベストロジ三重の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあると思います、風通しはなかなか良い

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいおもわれるが、その人、その上司のよるとところも多いので一概には言えないかも

株式会社ベストロジ三重の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
自分が働いていた工場内では、女性の社員はいませんでした。体力的にしんどい作業が多かったので、女性の方にはおすすめできません。別の部署では、女性社員はいっぱいいるので、就職した際はそちらの部署に配属されると思います。

株式会社ベストロジ三重の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
支援制度のことは分かりません。
私がしていた仕事自体はキャリアは関係ないように思います。

働きがい:
働きがいがあるかどうかは分かりませんが、人を入れてもらえないので自分が何とかするしかなく体調不良でも納期に間に合わせないといけないため大変でした。

株式会社ベストロジ三重の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はほぼなく土曜出勤もほぼないと言われていたのに毎日2時間残業だったり他部署の残業がほぼ強制だったりしました。

株式会社ベストロジ三重の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:
本田技研工業株式会社の子会社である株式会社ホンダロジスティクス100%出資の子会社であり、本田技研からみて孫会社という位置づけであるため、不景気や新型コロナウィルス蔓延などによる影響があっても、会社が存続できる可能性が高く、安心して勤務できる会社であるといえる。

事業の弱み:
本田技研工業株式会社の子会社である株式会社ホンダロジスティクス100%出資の子会社であり、本田技研からみて孫会社という位置づけであるため、ホンダ関連業務がメインの仕事であり、ホンダ関連業務が縮小する場合は、連動して、自社業務も縮小せざるを得ない状況である。

株式会社ベストロジ三重の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、子ども手当、残業手当、休日出勤手当