回答者： 男性/ 債権/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 890万円 | 65万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 890万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
平均よりも若干高いと思います。あとはどの企業も同じだと思いますが本人の向上意識次第です。積極的な意欲を表現することが評価に繋がります。
評価制度:
従業員のほとんどが有期契約の派遣もしくは嘱託、パート、なので正社員の数が少ない。
なので毎日の仕事に忙殺されてしまうと昇進や昇格の機会を失うことになります。
積極的な改善提案やノーミスでの業務遂行が求められます。
平均よりも若干高いと思います。あとはどの企業も同じだと思いますが本人の向上意識次第です。積極的な意欲を表現することが評価に繋がります。
評価制度:
従業員のほとんどが有期契約の派遣もしくは嘱託、パート、なので正社員の数が少ない。
なので毎日の仕事に忙殺されてしまうと昇進や昇格の機会を失うことになります。
積極的な改善提案やノーミスでの業務遂行が求められます。