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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:専門的な知識や技術が必要な仕事だし、自分が携わった物件が実際に完成したのを見たり、雑誌などに載っていたりすると嬉しい。そういった面でやりがいはある。若いうちから物件を任されコスト計算までやらせてもらえるので、やる気のある人には向いていると思う。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:人事評価制度やキャリアパスは最近できたが、まだ運用が安定していないこと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:一般的な積算会社は分業体制をとっているのに対して構造と意匠の
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(年度末)はかなり忙しく、毎日終電近くまで残業になるこ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:一年目から拾いだけでなく値入れまで担当させてもらえるので、積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
評価制度:人事評価制度やキャリアパスは最近できたが、まだ運用が安定していないこと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:1年目はきちんと教えてもらえます。2年目、3年目になると自分で勉強し
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:自分の評価については今のところ特に不満はないのですが、評価する人やされ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:産休や育休、時短の制度はあると聞いているのですが、女の先輩がいないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:かなり専門的な知識や技術が必要な仕事だし、若いうちからわりと大きな物件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
給与水準:他の会社を知らないので比べられないが、退職金もあるし、残業代もみなしと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:自分は他の会社を知らないので比べられないが、残業代はみなしとか支給上限
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:休日、有休とも、とりにくい(休みを申請しにくい)という雰囲気はないが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:指導が厳しいと思う先輩、上司もいます。忙しい時期は、質問などもしづら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:新人研修では丁寧に教えてもらえました。積算士の試験前になると、先輩が
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