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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
雇用の安定性:ルーティーンの仕事の受注があるわけではないので、常に営業をして仕事をとっていかないと会社の売り上げが確保できず、手に職のあるクリエーターがスタッフなので、それぞれが自己申告で希望する報酬を得る事はできるものの、仕事が取れないと給与の一部凍結や先送りなど、収入が不安定になりがちで、長期間勤めるスタッフは少なく、スタッフの出入りがそこそこ多くあった職場だったと思います。将来の給与の不安を感じて退職した事務職のスタッフもいました。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
教育・研修:社内に体型立った教育制度は全く存在しなかった。研修は基本的にはOJT
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
福利厚生:オフィスから徒歩5分程度のところにあった、会社が経営する「リエッタ・ネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:デザインの会社なので実力主義の社風で、男性であるか女性で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:事務経理系の管理職なので、会社の財務管理や経理スタッフの指導、会計処理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:社内の研修、教育制度は無く、仕事をしながら学ぶスタイルでした。一見す
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