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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多く、帰りにくい雰囲気です。また残業代などは申請式となっており通常勤務で遅れたなどは通用しなく実際にはみなし残業で割には合っていません

多様な働き方支援:
時短とは真逆で土曜も隔週で仕事。また役職つくと休みの土曜もリモート会議で休む事は基本許されない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 次長

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:退職金は一括ではなく分割で払われ、金額はかなり低いです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】つずけたくない。利益等考えることなく自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。キャリアアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。モチベーションを下げる経営者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。労働基準に反した労働条件
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】できない。させないやりかたの経営者だ
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