回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度は週報や月に一度関わった仕事の内容などをまとめて報告する機会があるので、制作した物の個数や時間などを大まかに算出することが出来るようになっていて個々の作業量が可視化でき、上司からのコメントなどを貰える機会がある。
年功序列ではなく実力主義で、社員一人一人ができる仕事をしっかりと見極めて仕事を振り分けている。
評価制度は週報や月に一度関わった仕事の内容などをまとめて報告する機会があるので、制作した物の個数や時間などを大まかに算出することが出来るようになっていて個々の作業量が可視化でき、上司からのコメントなどを貰える機会がある。
年功序列ではなく実力主義で、社員一人一人ができる仕事をしっかりと見極めて仕事を振り分けている。