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回答者：女性/ 職業指導員、生活支援員、就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修は、福祉専門スキルの研修と、報連相や指示の受け方、あいさ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

仕事の裁量権:現場の裁量権は、昔に比べて減りました。マニュアル重視になり、専門資

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:人に対する接し方がとても勉強になります。どう答えれば相手がど

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:社会人としての研修が充実していますので、間違いなく「人間とし

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:利用者様が就職を達成された時に働きがいを感じます。この

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:研修制度は整っているように思います。働きがい:配属先の事業所

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:私は自分から資格を得ようと学校に入りました。どんな職場でも、

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:まだまだ伸びる会社だと思います。研修も多くて良いのですが、サ

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター長

2.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修は充実し

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回答者：回答なし/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修も充実しています。希望すれば外部の研修に参加することも可

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:研修制度も整っています。働きがい:利用者さんとのやりとりです

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は充実しているとかんじます。資格にかん

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回答者：女性/ サービス管理責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年11月23日

成長・キャリア開発:職員のキャリアアップを促進する制度や体質なし。研修は受けられ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

教育・研修：福祉の専門で働いたことがなくても、独自の福祉の専門の研修があって、そ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

働きがい：やりがいとしては、利用者様と関わっていて、心の面での成長が見られた時、

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:若くてもやる気があれば管理者を目指せるところ。また福祉や障害

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：大学時代は、社会福祉士として生活に『生きづらさを抱えている人の助けにな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：私が任されている業務の一つとして利用者の日々の記録があります。当事業所

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

成長・キャリア開発：この仕事の一番の難しさは利用者との関わり方であると感じていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月19日

教育・研修：入社後1ヶ月にわたって行われる新入社員研修で、「就労移行支援」の基礎

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：未経験からでも色々経験をすることができる。特に障害を持った方

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：福祉事業ではあるが、株式会社のため数字を意識させられる。事業所ごとに

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月05日

働きがい:利用者さんへの支援はやり甲斐があります。しかし、通所が困難な利用者さん

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月22日

働きがい:利用者さんへの支援にやりがいがあります。職種としては喜びもある職種です

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：あまりにも会社の研修内容がない、トレーニングや講座内容のテキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長・キャリア開発：障害福祉に必要な資格は取得が困難な国家資格が多く、大学を卒業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：乗りきるすべは一歩まちがえると精神疾患につながる規模になるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当した方を企業につなぎ、技能面はもちろんで

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株式会社manaby

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会社名	株式会社チャレンジドジャパン
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	https://ch-j.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10

従業員数	60名
設立年	2008年
資本金	15百万円
代表者	白石圭太郎
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2002件)

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(3.7)	社会福祉法人横浜共生会口コミ(122件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 21 時間
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