株式会社たんぽぽのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社たんぽぽの職種別口コミ（6件）
株式会社たんぽぽの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社たんぽぽの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年10月14日
株式会社たんぽぽの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社たんぽぽの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
株式会社たんぽぽの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社たんぽぽの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
株式会社たんぽぽの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社たんぽぽの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
事業の強み:
親会社がしっかりしているため潰れることはないと思います。
事業の弱み:
子会社のため、親会社との兼ね合いで売上・利益のノルマがある印象のため積極的な新商品の導入は行わない。
事業展望:
子が親を追い抜くことは絶対ないんだなと感じさせられます。年長者の人達も貪欲に結果を追いかけ向上心を持っている方は少ない。ある程度割り切って仕事をされる方なら向いているのかなと思います。
親会社がしっかりしているため潰れることはないと思います。
事業の弱み:
子会社のため、親会社との兼ね合いで売上・利益のノルマがある印象のため積極的な新商品の導入は行わない。
事業展望:
子が親を追い抜くことは絶対ないんだなと感じさせられます。年長者の人達も貪欲に結果を追いかけ向上心を持っている方は少ない。ある程度割り切って仕事をされる方なら向いているのかなと思います。
株式会社たんぽぽの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社たんぽぽの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年10月14日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給料は高くないと思います。結果を出しても昇級率には限界があり、ノルマを半期で達成しても10,000円と喜ばしいとは思えない。
評価制度:
年齢が上がれば昇級する仕組みです。
給料は高くないと思います。結果を出しても昇級率には限界があり、ノルマを半期で達成しても10,000円と喜ばしいとは思えない。
評価制度:
年齢が上がれば昇級する仕組みです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社たんぽぽの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社たんぽぽの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社が医薬品卸業のため、特別な年金制度があります。
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