回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
業務やそれ以外の相談を上司にしやすい雰囲気があった。
組織体制・コミュニケーション:
助け合いやコミュニケーションの円滑さがそのまま業務に出るので、皆協力して働いていた。従業員同士仲も良く、働きやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
個々の特性を受け入れ、理解し、生かすように働かせてくれていた。業務上負担になることや、難しい部分は、他の上司がカバーしながら、それぞれできることを伸ばし助け合っていた。
業務やそれ以外の相談を上司にしやすい雰囲気があった。
組織体制・コミュニケーション:
助け合いやコミュニケーションの円滑さがそのまま業務に出るので、皆協力して働いていた。従業員同士仲も良く、働きやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
個々の特性を受け入れ、理解し、生かすように働かせてくれていた。業務上負担になることや、難しい部分は、他の上司がカバーしながら、それぞれできることを伸ばし助け合っていた。
株式会社シーキュー・アメニックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社シーキュー・アメニックの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
営業所では、求人募集に書いてある通り、シフトローテーション制を採用している。そのため、基本的には売上が期待できる土日祝日は出勤となる。アルバイト、パート、正社員の人数がある程度確保されていて、繁忙期ではなければ土日祝日に休むことも可能となる。ただし、シフトローテーションのため、自分が休みの日に人数が足りなければ休日出勤を行う場合がある。また、雨の日は売上が期待できないので、アルバイト・パートの方は基本的に稼ぐ意欲が低い方は休みとなり、正社員も特に必要がなければ急遽休みに変更するなどシフトローテーションは非常に柔軟な形で機能している。
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