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株式会社コンパクトシークの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 手配グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
手配グループの休日については、入社当初は「平日1日・土日1日の週2日休み」でしたが、その後「平日2日の週2日休み」に変わりました。
土日でも休み希望があれば基本的には休めますが、他の方と休み希望が被ってしまうと休めなくなる可能性もあります。

多様な働き方支援:
手配グループは週2回リモートワーク・週3回出社勤務というハイブリッドでの働き方となっています。
子育てをしていて時短勤務の方については、週3回リモートワーク・週2回出社という勤務ができるようです。
副業は申請をすればできるようです。

回答者: 女性/ オンライン営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:業務が多い時には残業が発生しますが、見込み残業代として給与に
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休み希望は聞いてもらえますが、土日は書き入れ時なの
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回答者: 女性/ 手配グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員が多数在籍し、育休後に復帰した社員
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回答者: 女性/ オンライン営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:オフィスはオープンになっており、フリーデスクです。休憩スペースがあ
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生はほとんどありません。オフィス環境:勤務地によりますが、本社は
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:ウェディングに特化した旅行提案事業の弱み:旅行代理店であるにも関わら
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は幅広い提案ができていたが、コロナ後は業務
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰、時短勤務されている方もいますが、定時で上がれ
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:資格に合格すれば資格手当や受験代は会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、旅行業健康保険組合のため、健康診断は年齢によ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:親会社はハワイでの知名度も高く、自社会場を所有。事業の弱み:海外婚礼
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:メールは個人携帯でも見る事ができるので勤務時間外や休日でも対
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼなし、賞与は業績による、キャンペーン時はインセンティブあり評
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:総合旅行業取扱管理者資格取得に対しては補助制度あり働きがい:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウェディング

2.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:親会社の意向をなぞるダイバーシティ・多様性:女性管理職も数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:ハネムーンという一生に一度の大切な瞬間をお手伝いできることにとてもやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、手配業務担当は、朝が平日だと9:30
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:入社時に研修等はなく、先輩社員と一緒に業務を行いながら覚えていくスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため他の人と被ると若干休みづらいです。また現地や取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】月給30万円(みなし残業込) イ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】役職に応じて上がる場合と社長の一存で上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】能力給として月給のうち、1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】恐らく何年か? 分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やりたい企画等あれば、ちゃんとマーティングして根拠のある数字を出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が給与に含まれている。昇給等はほぼなく毎月同じ給料です。また、毎
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