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株式会社コナポンコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フォワーディング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:
よくわからない

事業の弱み:
今まで書いてきた内容と同様
自分のまかされた分野のみの業務となるため成長を見込めない
キャリアとして認められる程度の知識にならない

事業展望:
フォワーダーとしての面では大きな成長もなくこのまま変わらず進んでいくのではないかと思う
社長が新しいことをいくつか始めていくので稼ぎが出るとしたらそちらで出ると思う

回答者: 女性/ フォワーディング業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:昔よりはよくなった方だが希望の日に長く有給消化ができない大体
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:人が目まぐるしく入れ替わる。貿易知識ゼロでも入社可能だが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育とか研修というようなものはとくになく,仕事は分かる人がやっってい
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:何かしらの手当や補助、退職金制度はなかった。オフィス環境:少し閉鎖的な
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:研修はしてもらえるが、マニュアルは特に無かった気がする。働き
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄等なしオフィス環境:窓を開けるとすぐ
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:業務内容を学べるということはいいです。色々なケースを接する機
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休み。カレンダーに準じた休み形態なので、お盆は有休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半で基本18 プラス諸手当2万円で 20万円の給与構成になって
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも入社可能だが、やはり辞める人は辞める。
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだったと思う。担当部署によっては、残業が多かったり
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:良くないです。 残業が多すぎ。多様な働き方支援:わからないで
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の方もいらっしゃるので、働くことは特に問題ないと思う。けっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】韓国人社員や役職のある人は高かった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土ではないが、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】早く一人立ちをさせられるような感じ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】完全に個人プレイです。上司はあくまでも後ろからコー
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回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性は確かに多いです。業界特徴上、女性が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業はありません。         
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:一年目は有休なし、二年目以降も3日。全くと言っていいほど福利厚生は整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。 新人研修もきちんとしたものはないし、わか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】本社からの業務負担が多い。支店の中での環境は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】東京本社で年に1度、運動会や社員旅行があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】環境は悪いが仕事はおもしろいので2年ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ある程度は融通は聞いていた。 上司に相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】貿易実務に関しては慣れてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。 特定の人にしかそういう成果が出そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】三か月の研修期間があります。         
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 日本人の若手にはあまり社長が期待してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】夏季休暇が別途に4日あり6月〜9月の間に消化しなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】扱ってた商品とかが店頭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前に申請します。取りやすいほうだと思います。 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20?30代 韓国系企業なので、若い人し
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