企業文化・社風・組織体制:礼儀作法に重きを置いている部分が強くあり、そういった点はあま...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県稲沢市正明寺２丁目２７－２２
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
東京都港区港南１丁目６－３４品川イースト ４Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中に会話はありません。本当に静かで、お腹の調子が悪いとす...
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2.8
大阪府吹田市清水15-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通４丁目１－１１上組本店ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司から言われたことをやるだけの人が多く、自分から考えて何か...
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3.0
東京都千代田区霞が関３丁目３－２新霞ヶ関ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風とおしは普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:話...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー ３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが頻繁にとられており、わからない...
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2.9
東京都文京区本郷２丁目１７－１５
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】短時間契約で入社した場合、6時間を超えて...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川２丁目４３－１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年功序列などは無く、フランクな感じ。事故を起...
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3.0
福岡県福岡市博多区春町2丁目1番5号
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:礼節等がしっかりしている上下関係厳しめ組織体制・コミュニケー...
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3.9
愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と部下気兼ねなくお話ができ風通しがいいです。組織体制・コ...
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株式会社コナポンコーポレーションのカテゴリ別口コミ（42件）
株式会社コナポンコーポレーションの回答者別口コミ（6人）
- フォワーディング業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年04月13日
- 貿易事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年03月04日
- 貿易事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年03月29日
- 社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年10月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コナポンコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
人が目まぐるしく入れ替わる。貿易知識ゼロでも入社可能だが、仕事ができるようになると仕事量やプレッシャーに対する給与面での不満から辞める人が多く、知識の乏しいメンバーが大半ということもあり得る。上司がいないので、イレギュラーな問題が起こっても個人で解決するしかないが、助けてくれる知識のある同僚がいたらラッキーである。
組織体制・コミュニケーション:
その時のメンバーの性格により様々。
ダイバーシティ・多様性:
国籍問わず、韓国語が分からないとキツイ。他の語学力があると便利。