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株式会社加藤写真の成長・働きがいの口コミページです。株式会社加藤写真で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社加藤写真への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ レタッチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発：
業務内容は多岐にわたる為、本人の意欲によっては写真や振袖の垣根を超えたスキルアップを図れる土壌はあると思います。社内はもちろん外部講師の勉強会もあり、社員にとっては貴重な勉強の場が用意されています。業務によっては自ら学びに行く必要があるので、受動的ではなく能動的に仕事をしたい方にとっては面白いと思います。

働きがい：
誰でも気軽に写真を撮れる時代になりましたが、弊社のようにプロが撮り、プロが編集し、プロが作る写真、アルバムは後世に残るものだと思います。写真とは時間の経過とともに価値が上がっていく物です。何十年後かの未来にお客様が見て感動する写真を目指す。その使命感が日々の働き甲斐です。

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回答者：女性/ カメラマン、他接客全般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:店舗としては熟練のスタッフもいるため、撮影に関しては未経験で

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回答者：女性/ 美容・着付け/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発：この職場での勤務経験は自分にとって大きく成長ができると思いま

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月20日

働きがい：主な仕事内容は振袖のコーディネーターですので、お嬢様やご家族様がこちら

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい：振り袖レンタルとフォトスタジオの2つを持っているので、着物の着付けや、

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回答者：女性/ 振袖専門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:スタッフが少ない分頑張ればすぐ副店長や店長になれるので給与面

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 振袖部門/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:研修は一切なし資格手当有り働きがい:お客様との振袖選びでコミ

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回答者：女性/ カメラマン・アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月30日

成長・キャリア開発：社員のマルチタスク化を会社として図っているので、カメラマンや

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回答者：女性/ 美容・着付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

働きがい：子供と触れ合う機会が多く、可愛くなって撮影しているお子様たちの笑顔を見

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：この仕事でやりがいを感じるのは、カメラを通し被写体の方の笑顔を見ること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

成長・キャリア開発：今、能力アップの為に勉強会を積極的に始めたところなので、もっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

成長・キャリア開発：スタッフ間のコミュニケーションは良好で働きやすく、上司ともい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：お客様の節目の瞬間に直接ではないですが、その一員として携われることにや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社加藤写真
業界	広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
URL	https://www.kilali.co.jp/
所在地	埼玉県川越市松江町２丁目１０－１

従業員数	26名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	霜田雅也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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