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株式会社KCCのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社KCCの回答者別口コミ（3件）

  • 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年11月04日
  • 配送兼営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月13日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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株式会社KCCの職種別口コミ（20件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社KCCの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月04日
福利厚生:
通勤手当ほ上限があり。
退職金はなしです。

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株式会社KCCの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月04日

回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
配送についてはほぼ請負で配送をしている方がほとんどで週1の休みで朝から晩まで働いています。
また工場の都合で帰りが遅くなったりす。社員については常に人不足で回すため日曜しか休めない。熱がでても気合でどうにかしろの体育会系の乗りで出勤を促されます。朝早く出て早く終わる人もいてるか、それで1日11時間ぐらい働いて人がほとんどで残業代もぶっこみなので程給料はかわらないです。有給は在籍中はまったくもって使えない。連休やGW、夏休み、繁忙期の為忙しく休む事はできません。かといって代休もありません。唯一、年末年始のみ3日ほどあるだけです。

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株式会社KCCの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 配送兼営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:
風通し悪いし挑戦する機会などない
何故なら同じことの繰り返しだから

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士は仲が良いのだが上司との話しやすさは災厄に悪く常に空気を呼んで話しかけないと何を言われるか分からない

ダイバーシティ・多様性:
外国人留学生を大事にするが普通の日本人は酷い扱いを受けどんどん退職して行く。

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株式会社KCCの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 配送兼営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
女性の働きやすさ:
在職中一度だけ女性の係長が居たがすぐに辞められした。1年勤務したらだいたい管理職は居なくなります。
休暇は交代制で取得出来るが有給は基本的に体調不良または晩婚総裁ぐらいでしか取れないはず

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株式会社KCCの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学力は身に付きませんが、PCスキルはマストになっています。    Office系ソフトからAdobeソフト、システム管理・構築、サイト設計など比較的幅広くスキルを得られる環境です。
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株式会社KCCの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 配送兼営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 82万円
給与制度:
1年勤務したらとりあえず１０００円は上がるがそれ以降は本人次第
賞与はコロナの影響を受けて無かった年があった。

評価制度:
あいまいな基準に感じる
ただ上に上がれば上がるほどみんな潰れて気が着いたら居なくなっていることがちらほら

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