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株式会社KCCの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 配送兼営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
1年勤務したらとりあえず1000円は上がるがそれ以降は本人次第
賞与はコロナの影響を受けて無かった年があった。

評価制度:
あいまいな基準に感じる
ただ上に上がれば上がるほどみんな潰れて気が着いたら居なくなっていることがちらほら

口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり給与が低すぎでみんないつも辞めたり入ったりの繰り返しで、求人掲載
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直かなり低いと言うのが事実である。ですが、残業代は見込み残業のため、
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株式会社KCCの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:通勤手当ほ上限があり。退職金は
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2.9
佐賀県佐賀市
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2.4
東京都品川区戸越1丁目7-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:東急グループにより会社の安定は抜群に良いと思う。福利厚生もし... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町2丁目19-21
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:基本給が極端に低いので、退職金や年間ボーナスの算定が悪く期待... 続きを見る
3.7
大阪府八尾市高美町6丁目3-43F
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.7
長野県長野市大字川合新田2060番地
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:入社を検討される方は、必ずみてください。事務職は、業務の多い... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は成果などの評価は少なく社歴の長さが大きく関係している。... 続きを見る
2.9
東京都荒川区荒川8丁目7-6
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】手当が沢山付いているので家族を持つ方はかな... 続きを見る
2.4
愛知県江南市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:手当ては何もありません。評価制度:古くから働いてるパートより... 続きを見る
3.0
山形県酒田市浜田1丁目7-20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:パートは何年働いてもほぼ昇給はありません。正社員もボーナスは... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7-8電波学園金山第2ビル 7F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年1回、手当は充実してます。評価制度:完全年功序列です... 続きを見る

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