株式会社エールライフのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社エールライフの回答者別口コミ（2件）
- 教育研修事業部 / リーダー / コンサルティング営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年08月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
株式会社エールライフの職種別口コミ（13件）
株式会社エールライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エールライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月22日
株式会社エールライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エールライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
企業カルチャー・社風:
慎重な面（新しい取り組みへの判断に時間がかかる）
一方で若手社員の裁量権は大きい
組織体制・コミュニケーション:
部署間では最低限のコミュニケーションにとどまる
上司は人によって相談のしやすさなどは異なる
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルでは、正社員にこだわらず雇用している（業務委託やパート、派遣など）
慎重な面（新しい取り組みへの判断に時間がかかる）
一方で若手社員の裁量権は大きい
組織体制・コミュニケーション:
部署間では最低限のコミュニケーションにとどまる
上司は人によって相談のしやすさなどは異なる
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルでは、正社員にこだわらず雇用している（業務委託やパート、派遣など）
株式会社エールライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エールライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
株式会社エールライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エールライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
成長・キャリア開発:
支援の制度はありません。
自分で機会を創り、内省しPDCAを回していくことや、予算をそこまでかけなければ色々なことに
チャレンジできる裁量権はあります。自分次第で成長することはできる環境かと思います。
働きがい:
裁量権があり任せてくれる幅が広いので、若いうちに色々なことを経験できる。
支援の制度はありません。
自分で機会を創り、内省しPDCAを回していくことや、予算をそこまでかけなければ色々なことに
チャレンジできる裁量権はあります。自分次第で成長することはできる環境かと思います。
働きがい:
裁量権があり任せてくれる幅が広いので、若いうちに色々なことを経験できる。
株式会社エールライフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エールライフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人のチャレンジはたくさんできましたが、事業としてのチャレンジはあまりありません。
予算をあまりかけない範囲での取り組みになるので、採算を取るために行動量を増やしカバーしていきます。
行動量を求められることにはギャップはありませんでしたが、自分の言動に対する適切なフィードバックは
ないので、自分軸を持ち判断して行動することが入社直後から求められるので、最初は苦労しました。
個人のチャレンジはたくさんできましたが、事業としてのチャレンジはあまりありません。
予算をあまりかけない範囲での取り組みになるので、採算を取るために行動量を増やしカバーしていきます。
行動量を求められることにはギャップはありませんでしたが、自分の言動に対する適切なフィードバックは
ないので、自分軸を持ち判断して行動することが入社直後から求められるので、最初は苦労しました。
株式会社エールライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エールライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
事業の強み:
既存の研修事業にてリピーターのお客様が一定数いらっしゃること。
新しい事業にも取り組みを始めている。
事業の弱み:
改善や判断が遅い点は弱みかと思います。
事業展望:
事業自体は良いと思いますが、型にハマりすぎていて顧客のニーズに応えきれないと感じます。
柔軟性を持つことや、成果を出し投資できる状態を作れなければ今後は厳しいと見ています。
既存の研修事業にてリピーターのお客様が一定数いらっしゃること。
新しい事業にも取り組みを始めている。
事業の弱み:
改善や判断が遅い点は弱みかと思います。
事業展望:
事業自体は良いと思いますが、型にハマりすぎていて顧客のニーズに応えきれないと感じます。
柔軟性を持つことや、成果を出し投資できる状態を作れなければ今後は厳しいと見ています。
株式会社エールライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エールライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社の業績に応じて賞与は決まるため赤字であれば賞与はなし。
黒字化していれば、年間目標90%以上の達成で賞与が出る。
金額は達成度合いに応じる。
評価制度:
評価は四半期ごとに行われる。
目標達成度合いと日頃の行動面（複数のチェック項目あり）にて評価が下り、基本給に反映される。
実力主義。
会社の業績に応じて賞与は決まるため赤字であれば賞与はなし。
黒字化していれば、年間目標90%以上の達成で賞与が出る。
金額は達成度合いに応じる。
評価制度:
評価は四半期ごとに行われる。
目標達成度合いと日頃の行動面（複数のチェック項目あり）にて評価が下り、基本給に反映される。
実力主義。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エールライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エールライフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コンサルティング営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育研修事業部/ リーダー
401k、通勤手当（上限18,000円）あり
オフィス環境:
応接室有り、ワンフロア
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