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株式会社ytvNextryのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:ほかの同じような会社と比べると休みはとりやすいとは思います。
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはやはりこの業界的に難しいと思わ
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
福利厚生:福利厚生費はレクリエーションの費用を負担してもらえます。退職金は階級に
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給についてはあまり望めない感じがします。各種手当に関しては一通りある
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:昇給はあまり望めない気がします。また見込みの残業が入っているのでそこは
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:会社内の風通しは比較的いいかと思います。ただ会社がM＆Aで
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
事業の強み:読売テレビの子会社なので他と比べるとまだましな気がします。ほぼ読売テ
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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月04日
福利厚生:住宅補助は会社都合の移転でなければありませんでした。通勤手当は全額出て
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:局の子会社なのでもう少し給与がいいかと思っていま
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
女性の働きやすさ:産休はとっている人はチラホラいるみたいです。男性もとっている人
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
ダイバーシティ・多様性:特にないと思
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制作技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:退職金はありますが、普通の会社の半分くらいです。あてになりません。オフ
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制作技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが、給料は安い。多様な働き方支援:副業は禁止されて
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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 制作技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署もあるが、男性いびりがあると聞く。それに絡むこ
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口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】私がいた頃は、みなし残業込みで初任給の募集
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口コミ投稿日：2019年12月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日
勤務時間・休日休暇：部署にもよるが希望休がある程度融通が利くところもある。その場
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強いと
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：結局のところ言葉先行、理念先行であり、古くからの制作会社体質に変
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：ある程度社内のコミュニケーションが取れている。場所によ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署にもよるが、部内でのプライベートイ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署によってはあまり残業がないとこ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】他に内定がなかったため【入社後のギャップ】報
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サービス残業などは当然の部署が数多
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：どの番組に配属されるか、どの上司につくか、によってかなり左右されると思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日休暇について】月に3日か4日ほどです。急なロケで、当日急に仕事が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】残業が多いと、産業医面談がありました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】申請方法は5日前に提出ですが、紙面に関
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】年齢で自動的に上がるというよりは、成果に応じてで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】0%です。とりなさいと言われるだけで、現場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当はなく、入社3年目のため、役職手当について
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の頻度・金額】年に２回、１ヶ月の給与とほとんど同じ額が支給されま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年に1回です。だいたい300
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブについて】インセンティブはござい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社自体は普通だが、親会社がしっかりしているので、わりと安定はして
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：主にテレビ番組の編集アシスタントとしてテロップ作成をしておりました。番
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株式会社ytvNextryのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社ytvNextryの回答者別口コミ（6人）

  • 映像制作 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月04日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
  • 制作技術部 / なし / カメラマン 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年06月28日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
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