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株式会社Du・Payの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと煌びやかで稼げる世界だと思っていたので、成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:美容院の大半はそうだが、サービス残業の多さ。ミーティン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:お客様がたくさんくるので技術力が上がる。ロンドン、パリ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】予約がコントロールされていないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】通勤しやすい場所にあった。中型チェーンのため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日同じスタッフと顔を合わせるので必然
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やりたくない仕事もガンガンやらされ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業中疲れてくるとなんとなく雰囲気が悪
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:トータルビューティーサロンで分業制のため自分の進みたい道を極
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:技術職なので上達などを感じられるときは成長を感じました。楽し
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番と遅番がありました。休日は月に8日です。そのう
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
オフィス環境:地域密着型美容室なので駅近な店舗が多く、駐車場が併設されてる店舗も
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:フランチャイズ経営だったが女性の代表もいたのでやる気さえあれば
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝から晩まで、忙しい方は休憩も取らずに働いてました
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修などは豊富にあり、技術の向上や経験値を増やせる環境作りは
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じたことはありません。子どもがいる人などは大変だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
福利厚生:福利厚生は3年前くらいからはじまった。雇用保険も任意だが、いれてくれる
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口コミ投稿日:2019年11月13日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:常にいろんな、研修がある。マツエク、ネイル、ヘッドスパ講習、カラー講
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚や子育てをしていても働きやすいよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:研修やコンテストたくさんあるのはいいのですが、ほとんど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:大手なので、研修やコンテストなどたくさんの学びの場や、
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休休暇を有給として処理していただけないところ。出勤日が減る=休んだ分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:数年前から、ほぼ全員社会保険に入った事で産休や育休等も取れるようになり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はかなり活躍していると思います。レ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社員旅行が年1回ありますが自分達の積立てから行くので会費を徴収してるの
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全歩合制なので、やればやった分お給料としていただけます。自分の力量も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:すぐにニックネームで呼びあったり、良くも悪くもあまり上下関係がない
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】完全歩合制なので、やればやった分お給料に返っ
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:独身だと男性と大差なく働けるが、結婚出産などすると状況は一変す
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:地方出身者にはルームシェアスタイルになるが会社が借りた寮がある。月額固
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