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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は年齢層が近いことから、仕事でなくプライベート

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：新しいことをスタートする時はメールでの配信が多く詳細な

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:風通しはいいのですが基本的に役職が上がることはありません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：美容院の大半はそうだが、サービス残業の多さ。ミーティン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：お客様がたくさんくるので技術力が上がる。ロンドン、パリ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】予約がコントロールされていないので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎日同じスタッフと顔を合わせるので必然

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やりたくない仕事もガンガンやらされ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業中疲れてくるとなんとなく雰囲気が悪

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：研修やコンテストたくさんあるのはいいのですが、ほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：大手なので、研修やコンテストなどたくさんの学びの場や、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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月給：17万7000円　～　35万円東京都国分寺市本多１－５－５坂本ビル２０２

会社名	株式会社Du・Pay
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.hairwork-progress.jp
所在地	東京都国分寺市本多１丁目５－５坂本ビル　２０２

従業員数	580名
設立年	1998年
資本金	10百万円
代表者	金子憲治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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