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岡山航空株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 回答なし/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:
福利厚生は、遊覧飛行のみ。
寮も社宅も通勤手当もありません。

退職金すらもありません。

オフィス環境:
立地も岡山の南の端。
岡山駅までも車で30分ほど掛かります。
車がない人は通勤が大変です。

建物も新しいですが、人が多く狭い印象です。
整備士は格納庫で働いて事務所に戻ると、事務所が暑くて仕事に集中出来ません。

会議室は、取り合いです。

岡山航空株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
朝から夕方までの9時〜5時までです。これも部署によって若干の変動あり。
また残業は頻繁にあります。

多様な働き方支援:
現場主義のため、リモートワークは無いです。
副業やその他は特に触れたことないですが、たぶんできないです。

岡山航空株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
独特な雰囲気があり、それに馴染まないと厳しい

組織体制・コミュニケーション:
仲良い人同士以外では、必要以上の会話が無い、また専門用語が頻繁に飛び交う

ダイバーシティ・多様性:
部署によりけりだが、まだまだ日本人の男性が多なった印象

岡山航空株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:
休暇取りやすい。
働きやすい。

岡山航空株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:
成長はすると思うが、資格取得しての世界のはずが、入社後半年そのような話は一切無し。
30代に入ってから取得を目安に考えてるもしくは、すでに取得済みを前提に考えてる印象。

働きがい:
働きがいはあると思います。

岡山航空株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 無線部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
航空業界に憧れて、入社したが、新入社員に対しての教育がないので、仕事の進め方がわからないまま、時間が過ぎて、将来の不安がました。
ボーナスや退職金もないので、将来に対する希望が持てない。
やりがいもあまり感じなかった。

新卒者はおススメしない。

岡山航空株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(整備・メカニック)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:
現在航空業界自体が成長過程にあると思う。今後パイロットにおいても人手不足になると思うが、そちらの資格を取得できる事業内容を持っているため、今後パイロット育成において需要があると考える。ビジネスジェット飛行機においても、海外では当たり前のように普及しており、日本も日本の企業も経営者も今後保有していく人たちが増えてくるものだと考えるため、ますますの需要が見込めると考える。

事業の弱み:
ビジネスジェットにおいて、需要が無くなってしまえば、仕事がなくなってしまう可能性はあり得る。
今回のコロナのパンデミックにおいて、使用状況が限られたら、使用頻度が激減した際には、仕事がなく自分の頑張りではどうしようもないという面もある。しかしこれはどの仕事もそうなのかもしれない。

岡山航空株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 回答なし/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は、年に一回
ほとんど上がりません。
賞与はなし。
手当もないものと考えて良いでしょう。

評価制度:
昇進・昇格は年功序列制です。
長く働くといいでしょう。