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ワンアップ・アド・システム株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ワンアップ・アド・システム株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年06月27日
  • アドベンチャーファクトリー部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年06月27日
  • 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年06月24日
回答者一覧を見る（3件）

ワンアップ・アド・システム株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（14件）

ワンアップ・アド・システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生の前に、会社の就業規則・賃金に関する既定など、きっちりと作って、社員に示すべきでした。
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ワンアップ・アド・システム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ アドベンチャーファクトリー部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇：
お客様が楽しんでいただく時間や場所の提供を行う仕事のため、忙しいときは、土日の休みをとることが難しいですが、自分の業務に合わせた休みや就業計画を立てて働くことができるので、不満はありません。但し、お客様あっての仕事なので環境や状況によって残業が発生することがあります。

多様な働き方支援：
終業の状況次第で会社への出社しなくても、現場への直行・直帰が可能で、貸与されているスマホ、ノートパソコンで業務がすることが出来ます、また、現場以外でも社内資源が利用できるシステムがあるので、有事の際の在宅勤務も可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

ワンアップ・アド・システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション：
社内の環境もオールフリーなため、コミュニケーションが気軽に取りやすい。
また、組織体制も明確にしているため、困ったときなど、だれに相談すべきか明確。
専用ソフトで現在の仕事内容をすべての社員が把握している為、状況に応じて協力して仕事ができる。
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ワンアップ・アド・システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
働きがい：
現在、新しい事業のアトラクションの運営を行っていますが、お客様が喜んでもらえるイベントの企画やアトラクションの広告宣伝、関係区との調整など、大変なことが多いですが、お越しいただいたお客様の笑顔や「楽しかった」などの声を聞くと、嬉しいのとまた、頑張れる力になります。
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ワンアップ・アド・システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
事業展望：
アミューズメントアイテムのフランチャイズ事業を行っている中で、主に体感アトラクション型のツアーは、お客様からのニーズは高いと考えてます。Withコロナにおいて今後、年代や性別を問わず事業展開することで多くのお客様に受け入れられると考えております。
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ワンアップ・アド・システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列を排除し、社員全員が共有している職能給リストがあるため、自身の評価がどのくらいなのか、また昇給の際ランクがどのくらい上がったのか等確認できる。
多様性・専門分野に強い人材を育成するため、多くの資格手当が存在する。
資格を取得する前向きな社員が多い。
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