ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）
- サプライチェーン / マネージャー / サプライチェーン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年02月05日
- 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年09月03日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年02月14日
- セールス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年11月21日
- スペシャリスト 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年08月27日
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の職種別口コミ（35件）
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月05日
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン/ マネージャー
3.4
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン/ マネージャー
3.4
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン/ マネージャー
3.4
成長・キャリア開発:
資格取得制度や研修サポートは特になし
働きがい:
チームメンバーが前向きなやる気のある人が多く、チーム体制の構築や成長を促すためのサポートなど働き甲斐を感じる事ができた。
資格取得制度や研修サポートは特になし
働きがい:
チームメンバーが前向きなやる気のある人が多く、チーム体制の構築や成長を促すためのサポートなど働き甲斐を感じる事ができた。
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月27日
回答者： 男性/ スペシャリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月21日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
事業の強み:
ハンマーストレングスというお客様から指名買いされるブランドがある。
事業の弱み:
新興メーカーの価格の何倍もする価格、4ヶ月前後あるリードタイム。
事業展望:
フィットネス参加人口割合からしてまだまだ成長余地はあると思うが、大手24時間ジムで売上の7割にもなるので共倒れの危険はあると思います。
ハンマーストレングスというお客様から指名買いされるブランドがある。
事業の弱み:
新興メーカーの価格の何倍もする価格、4ヶ月前後あるリードタイム。
事業展望:
フィットネス参加人口割合からしてまだまだ成長余地はあると思うが、大手24時間ジムで売上の7割にもなるので共倒れの危険はあると思います。
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月21日
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
US本社の以降で昇給率、ボーナスなどが決まるため海外の業績不振だとほぼ昇給なし。昨年からボーナスは無しで毎年の給与に転嫁されるようになったが、元々ボーナス自体は寸志程度のため影響はほぼなし。
評価制度:
ワークデイでの一応上司との目標設定はあるがクリアしたからと言って昇給するとは思えない。
US本社の以降で昇給率、ボーナスなどが決まるため海外の業績不振だとほぼ昇給なし。昨年からボーナスは無しで毎年の給与に転嫁されるようになったが、元々ボーナス自体は寸志程度のため影響はほぼなし。
評価制度:
ワークデイでの一応上司との目標設定はあるがクリアしたからと言って昇給するとは思えない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライフ・フィットネス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サプライチェーン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サプライチェーン/ マネージャー
福利厚生は他社と比べて特出している点はないと思います
オフィス環境:
オフィスは数年前にフリーアドレスに変更したが、ショールーム廃止に伴い、ショールーム機能が本社に移ったため、手狭になってしまっている。
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