回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料は、独身なら大丈夫だと思いますが既婚者には厳しいかとおもいます。
賞与は業績が良い時は少しですが上乗せしてくれます、悪い時でも賞与があるのは有難いとおもいます。
業績がいい時の方が少なく、賞与が減らされている時の方が多いと思います。
昇給は定期昇給と技能給がありますが、技能給は役職に付かなければある程度勤めれば最大まで上がると思います。
評価制度:
昇給は年に1度、4月にあります。
まれに10月に昇格することもあるようです。
昇格は、年功序列という訳ではないとおもいます。
ただ、仕事の内容を理解していない人も中にはいるようです。
給料は、独身なら大丈夫だと思いますが既婚者には厳しいかとおもいます。
賞与は業績が良い時は少しですが上乗せしてくれます、悪い時でも賞与があるのは有難いとおもいます。
業績がいい時の方が少なく、賞与が減らされている時の方が多いと思います。
昇給は定期昇給と技能給がありますが、技能給は役職に付かなければある程度勤めれば最大まで上がると思います。
評価制度:
昇給は年に1度、4月にあります。
まれに10月に昇格することもあるようです。
昇格は、年功序列という訳ではないとおもいます。
ただ、仕事の内容を理解していない人も中にはいるようです。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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