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ボールドスタッフ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:普通に仕事をこなしていれば契約の更新は問題なく行われますが、出版不況の中で10年後どうなっているかを考えると雇用が安定的と言えるか微妙です。ただ、仕事に関しては実質フレックスタイム制のようなものなので非常に楽です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直言ってやりがいはまったくありません。テレビ局から送られてくる番組編
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいということは全くなかった。女性の方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業などについて特に説明されることはなく、各部署で必要
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも同じようなスケジュールで毎月過ごすので先々の予定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:月刊などが重なって担当局が多くなればなるほど自分で様子を見て
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業などについて説明されることは全くなく、会社の方針な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:業界的に仕方ないと思うが、残業時間が長いし読みにくいので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性が多かったので特に肩身が狭いといった思いをすることは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:働いている女性は男性より多かったと思う。特に男女で扱いが違って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く、しかも長時間なのできつかった。終電時間く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:駅からは結構近く、表通りにあるわけではないので混雑もせず、通いやす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムだったので、特に校了や予定が無い日などには前
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:多くの人が密集して働いている印象があって、少しうるさいかも知れない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:低迷している出版業界の中でもさらに低迷している雑誌業界で、今やイ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:契約社員の場合、稀に正社員登用があるようですが基本は昇給や昇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレビ局から送られてきた番組情報データーをただ黙々と専用ソフトに打ち込
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:私の在籍していた時代は契約社員は与えられて仕事をしっかりとや
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
組織体制・コミュニケーション:特に会社で社員同士の交流を深めるイベントごとなどは
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:雑誌業界は年々厳しい状況ではありますが、老舗のテレビ情報誌の出版会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業や新規アイデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:長く続いている人が少ないので、環境面などで納得されていない方が多
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】新規事業や新規アイデ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:長く働いて、安定したポジションまで行けた人はそのまま何年も定着して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:仕事の割り振り方が適当でない。慣れた人にどんどん仕事を増やしていく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:将来性という面では、比較的に大きな組織の傘下にあるので、安定的に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:基本的には放置する方針のようで、どの社員がどれだけ仕事を持ち、どの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:大きな組織の傘下にあるので、仕事がなくなる心配はほとんどないのでは
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは充実しているので、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の場合は昇給・賞与・各種手当はありませんが、年末に寸志で数万円
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与はほぼなかったですが、12月にに気持
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給制ではなく月給制でした。フレックスタイムでしたの
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