株式会社ナインキャストのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社ナインキャストの回答者別口コミ（4件）
- ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月22日
- AD 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年12月07日
- ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年02月02日
- 制作 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2021年07月02日
株式会社ナインキャストの職種別口コミ（23件）
株式会社ナインキャストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月22日
株式会社ナインキャストの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
会社自体はアットホーム感のある親しみやすい会社ではある。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の会社にも同じ会社の社員が存在しているので、少なからず社員間でのコミュニケーションはとれる現状にある。
会社自体はアットホーム感のある親しみやすい会社ではある。
組織体制・コミュニケーション:
派遣先の会社にも同じ会社の社員が存在しているので、少なからず社員間でのコミュニケーションはとれる現状にある。
株式会社ナインキャストの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社ナインキャストの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
株式会社ナインキャストの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
株式会社ナインキャストの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の弱み:
働いてる姿を直接見て評価されるわけではないから毎年そこの部分のギャップで
もっと評価されたいのにな、など多少の不満はある
事業展望:
今後もとくに変化なく続いていくと思う
良くも悪くも
働いてる姿を直接見て評価されるわけではないから毎年そこの部分のギャップで
もっと評価されたいのにな、など多少の不満はある
事業展望:
今後もとくに変化なく続いていくと思う
良くも悪くも
株式会社ナインキャストの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ナインキャストの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月02日
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
新卒での基本給は会社によって異なるが、横並びで見ても低い部類にあたる。
昇給は年次を積んでも緩やかにしか給料は上がらない。
アシスタントディレクターからディレクターに昇格しても、さほど基本給は上がらない。
賞与は５月と１１月の年２回だが、何か月分ということはなく手取りの半分程度。
手当に関しては、住宅手当はなし。交通費は上限１万円。
深夜勤務の番組に就けば、深夜手当が出る。（月２万円程度）
残業代は出ない。
評価制度:
給料形態同様、評価は完全に年功序列主義。
管理職も置かれてはいるが、実質的な権力はなし。
給料面にも影響はしない。
新卒での基本給は会社によって異なるが、横並びで見ても低い部類にあたる。
昇給は年次を積んでも緩やかにしか給料は上がらない。
アシスタントディレクターからディレクターに昇格しても、さほど基本給は上がらない。
賞与は５月と１１月の年２回だが、何か月分ということはなく手取りの半分程度。
手当に関しては、住宅手当はなし。交通費は上限１万円。
深夜勤務の番組に就けば、深夜手当が出る。（月２万円程度）
残業代は出ない。
評価制度:
給料形態同様、評価は完全に年功序列主義。
管理職も置かれてはいるが、実質的な権力はなし。
給料面にも影響はしない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナインキャストの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナインキャストの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
土日祝は思ったより休めるが
担当する案件などにもかなり左右されると思う。
住宅手当は５年目まで支給されるようになった
通勤手当は交通費全額支給なのでここは問題ない
オフィス環境:
本社には基本デスクさんしかいない
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