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ソニーカスタマーサービス株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
とても環境がいいと思いますが、やはり向上心ないと周りの方に置いていかれていくような環境かなお。もちろん性格次第で全くそう感じないこともあるので一概には言えないです。少なからず自己主張が皆無の私からしたら精神面ではついていけずにいました。ソニーは革新的な技術と製品を提供しており、その一環として働くことは新しいアイデアに触れる機会を提供してくれるとおもいます。また、チームワークや協力が推奨され、個々の貢献が評価される文化が働きがいに源になっています。組織全体で透明性が高く、従業員は自分の仕事が会社の目標にどのように寄与しているのか理解しやすい環境が整っています。さらにソニーは従業員の成長とキャリアの進展を支援するためにトレーニングや開発プログラムを提供しており、これが働きがいを感じる要因になってます。総じて、先進的な環境で働くことができ、個々の才能やアイデンティティが尊重されるため、私も含め多くの人が仕事を楽しんでるかと思います。

働きがい:
メンバーの方がとても優しくて、合わないなって思う人は1人もいなくできたら褒めてできなかったしっかりとしたフィードバックなどがいただけるので、期待されてるなと実感はできます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:定期的にe-ラーニングを行いコンプライアンスに関しての知識な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:お子様の都合で早退、遅刻も許容されているのを見て女性も働きやす
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:R1、R2、M3、M4、M5と主任以下は2年おきくらいに謎の役職名が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:各地(各県)にサービスステーションが有るが、そこの責任者によって、どこまで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:家電製品の不具合判断(修理スキル)不具合品を見て、設
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:評価は良い点、出来ている点を取り上げてアピールしてくれます。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:年に1回、自動的に昇給する感じ。個人の成績にはあまり関係ない。年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーが残っているように思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1度 昇給があり、賞与は年2回。以前は色々な手当がついていましたが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:申し分なく働きました。給与面の過不足はなかったです。管理職でしたので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:支援制度は減りましたが、会社推奨の資格をとる場合に、試験代が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:しっかりしている(退職金、住宅補助、社員持ち株会、保養所など)オフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:休日休暇があった場合は 休日手当てが出るし、勤務時間、休日も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:訪問修理のエンジニアは、お客様へのアポイントから訪問して修理(故障診断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:サービスは顧客満足第一が必須、不満足な対応では、会社イメージ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
福利厚生:休日が125日、有給も比較的とりやすい、残業も少ない。業務時間内に集中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】故障したソニー製品の修理をする仕事です。販売店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
成長・キャリア開発:様々な部署があり、ソニーという大きな規模感で、自分のやりたい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:ソニーサービスは全国展開なので、まんべんなく福利厚生施設は利用できない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】出張修理は基本は一人でお客様宅へ飛び込むので初
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:特に不満足な点は無いが、退職後も健康管理に配慮して頂いています。 受診後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:技術職ですので、年々技術が向上し、追いついていくのに苦労した覚えがあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:サービスに向いているか、否かは採用時ある程度分かるが、顧客に向き合え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は年1回。4月に年間目標を立て、1年間を都度上司と進捗の確認や軌道
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:ソニーの研修制度は良い方だと思います。地域で行う場合や全国規模で行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:ソニー((株))本社の休日休暇カレンダーに沿って、グループ会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:製品が故障したお客様は残念な気持ちでいっぱいです。迅速的確な修理や、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
働きがい:ソニーグループ内でも数少ないお客様と直接対面ができる業務です。私共の対
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:地方の女性社員が少ないところでは、育休産休がとりづらい雰囲気は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも、すべての面で手厚く、この会社に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
教育・研修:新入社員の研修は充実していますが、フォローアップの研修は多くないです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】以前は中途入社でも、社員が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】家電修理をする仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】エンドユーザー宅に行き、家電の修理をするので、自分の判断
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