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スワロフスキー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:現場のほとんどが女性スタッフで、産休育休を取ってから復帰される
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なのに時短勤務は1年しか取れない。1年を過ぎると
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場で産休、育休は貰えます。時短勤務は子供が3歳前
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:ほとんど女性。男性もちら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスコンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は比較的とりやすい。育休明けの時短で働く人も多い。が、少人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:転職が決まるまでは、致し方なく在籍しているだけ。近しい人間には
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:すべて女性です。産休などは取れますが、あまり戻りたいというスタ
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回答者: 女性/ SC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですが環境が整っておらずギリギリの人数のため育休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:コロナ禍で昇給はほぼない。女性の管理職は多いが、販売からの登用
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:アクセサリー関連の為、ほぼ女性の社員。管理職にも多数女性がいる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:店舗はほぼ女性ですが、最小限の人数で回しているため、突発的な体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:スタッフが少ない中まわしているので、体調が悪くても出勤しなけれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、産休や時短勤務など自
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:小さい店舗だったので少人数で回してた。体調不良が出た場合、別の
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回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブ

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性しかいない店舗がほとんどなので上司や同僚とうまく付き合えた
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性がおおいので、働きやす
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:本社、店舗共に女性がかなり働きやすい環境だと思う。むしろ女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは99%女性なのと、平均年齢が高いこともありみんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:時短は子供が満3歳迄です。ですので、3歳の誕生日の翌日にアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:育休・産休明けの方の給与はあまり良くないそうです。また大きめの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得される方も多く、時短を利用される方も多いです。又
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回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:産休育休ほぼ100%取得
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:はい。女性が多いため、女性の意見が通りや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:【努力次第で管理職】男性スタッフは居ないので、女性にとっ
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回答者: 女性/ 一般の/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:男性販売員も居ましたが、女性メインの職場なので、男性社会の職場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:ありますし、店長などの役職を持った方がそのまま復職しても同じ役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:店長は自分でシフトが組めますし、本社は自分の仕事を自分のペース
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