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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月15日
教育・研修:一日半常識的なことと会社の主力商品を説明させた後即実戦投入されます。概ね工場担当者が一通りは教えてくれますがマニュアルなんて高尚なものはなくその人の思い付きで教えられます。自分は一月たったら出張に連れていかれましたが酷いときは2~3日で放り込まれた方もいるそうです。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月15日
働きがい:新卒二年目で工場長代理は中々できない経験だと思います。三年目にはほぼよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年12月15日
勤務時間・休日休暇:一般的な会社基準だと軽く120時間行くときもあります。そのわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低いです。地方である点を除いても基本給で考えると低すぎます。そし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:在籍していた部署は休みがほぼ取れなかった。有給を取るより代休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:部所による。自分の部所は残業は無い月は本当にないが有るときは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
新規事業への取り組み:当時新規に向けての開拓、実験はしておりませんでした。メーカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:中途採用の割合は多く活躍もしているのでその点はいいと思います。逆に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:ワンマン経営なのでそこがたち行かなくなるかリタイアした時に後続が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:入社時の研修はビジネスマナー的な事を1日くらいする程度で後は現場に丸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:仕事自体の個人の裁量や細かい部分での提案の機会は多いと思います。きっち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:営業が工場の仕事量を考えず仕事を取る傾向にあり忙しい時は180%くらい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:すぐに人が消えます。離職率は高く10年以上いる人は凄く希な状態です
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)