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オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

東京都港区虎ノ門３丁目１２－１ニッセイ虎ノ門ビル　４Ｆ
評判スコア67点 詳細
8件
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 他社と比較
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の口コミ・評判をご紹介！オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社で働く社員や元社員から、オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします！

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答6人
良い点
休日休暇

比較的自由に有給休暇は、取得できますので計画的な旅行は、しやすいです。。年間休日も120日程度とまあまあです。経理の人は、アメリカ本社に合わせるので年末年始の休みが、変則的になるのがちょっとかわいそうですが。

2015年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった！0
気になる点
人事制度・評価制度

個人の固定観念が強く残るところがあり、アメリカ本社のシステムを英語で使用するのでやりにくい。上と下を大きくはっきりとつけないといけないので日本の風土にあまり合わないので変えたいがアメリカ本社が認めない。

2015年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった！0
口コミをすべて見る8
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは？
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
他社と比較
給与・年収の企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
回答者の平均年収
1050万円
平均年齢：57.0歳
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
給与水準は、比較的にまあまあですが、複数の会社の合併等でバックボーンが違うので給与システムは、統合しましたが、絶体金額は、大きくばらついている。ボーナスがなく年１回のインセンティブだけでこれも海外の業績の影響も受けるので不満です。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
参考になった！0
良い点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
能力給になっていますが、比較的に高いと思いますが、評価が適切かどうかは、疑問があります。外資ですが、色々な会社の集まりなので、評価基準は、統一されていますがベースが違うので金額は、バラバラです。、、、、
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
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給与・年収の詳細他社と比較
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
1人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
海外との電話会議やテレビ会議もあり、夜遅い時が多い。ノー残業デーは、あるが、それ以外は比較残業は、多めです。但し、自分で勤務時間は、コントロール出来るので少しは、いいでしょうか。部門間での差があるのが気になります。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較
福利厚生の企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
福利厚生全般の納得度
58点
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
社宅や寮の使用期限が短い、補助の金額が少ない。福利厚生会社に丸投げで業績によりこれも突然変異したりする事。工場の食堂の質を下げている。工場では、食べることが一つの楽しみなのにコストだけを追求しています。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
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福利厚生の詳細他社と比較
社内制度の企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
教育・研修制度
58点
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
会社の方向性やハラスメントに対する教育は、熱心ですが、階層別の研修は、今一つであまり積極的ではない。アメリカ本社からの押しつけ的なものもあり、日本の現状に合わない内容も多い。組織より個人主義なのであまり会社としてのものは、少ない。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
参考になった！0
気になる点
2015年頃
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
アメリカ本社の主導のものが多いので日本のビジネスや習慣に合ったものが少ない。特定の人間だけに特別な教育をさせているのが気になる。
全員に平等ではないと感じる。英語が多く工場の現業の人には厳しい点が多い。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
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社内制度の詳細他社と比較
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事・キャリアの詳細他社と比較
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートオーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
職場の雰囲気の詳細他社と比較
オーウェンス・コーニング・ジャパン合同会社
流通・小売関連
http://owenscorning.jp/
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