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回答者別の社員口コミ(コネル・ブラザーズ・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 サプライチェーンマネジメント 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 サプライチェーンマネジメント
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後まもなくトップが変わったため、入社の決め手
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:改善すべきところがたくさんあるという点で、やる気があれば成長
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:部署に女性が多く、しかも人柄が良い方ばかりだったので、とても働
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションはとても良好だったが、組
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:オフィスの最寄り駅はゆりかもめの竹芝駅とJRの浜松町駅の2つがあるが、
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:在籍中は部門の上司がいない時期があり、昇給に関して評価の基準が曖昧だと
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業展望:円安が進んだ場合、経営がかなり厳しく
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:やりたい仕事ができなかったので、ほとんど働きがいを感
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の社員同士ではコミュニケーションがとてもよ
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回答者: 女性/ サプライチェーンマネジメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当と退職金制度があったオフィス環境:オフィスが非常に綺麗で、気持
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