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株式会社アティックツアーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:
退職金制度はなかったが、ある時からある積み立てをし出したので、ある程度期間を働ければ少しは出るようになった。
通勤手当は3万上限だったと思う。住宅補助寮は無しだが社長への交渉次第。

オフィス環境:
オフィスは狭い。しかしながら現在移転しているためある程度は広くなっている模様

株式会社アティックツアーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:
謎に入社してからは3ヶ月間は毎週土曜日出社が強制だった。基本土日祝日休み。
土曜は隔週で15:00までの出社。振替や手当無し

多様な働き方支援:
女性の時短勤務は認められていた。副業禁止。

株式会社アティックツアーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:
フィリピン取扱の老舗なので、海外好きな人はすぐ溶け込める。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良いのでプライベートで飲みに行くことや、会社全体の飲み会も頻繁に開催されている。

株式会社アティックツアーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:
業界自体に女性が多く、プランニングなどのアイデアなど男性にない目線で商品を作れれば、新しい客層を持ってくることなどができる

株式会社アティックツアーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:
現地とのやりとりや出張で英語力は間違いなくつく。会社としての支援制度は整っていないが、資格や勉強のための早上がりや有給は、問題なく認められるケースがあり。

働きがい:
企画から営業、見積もりをして受注、時には現地同行など、手配以外は全て経験できる。大きな団体やエンタメ関連、官公庁、芸能人など、取り扱う場所がメジャーでは無い分、色々な顧客に巡り合うことができる。

株式会社アティックツアーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係が時に近すぎる傾向もあったが、働いていくうちに会話や会議を通じて訴えたところ解消されていった。

株式会社アティックツアーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:
フィリピン取扱の老舗でネットワークがあり、コロナが明けたら恐ろしいくらいの需要が増えるのではないかと思っている

事業の弱み:
今回のコロナは世界的な出来事なので、同様に戦争や天災などには弱い。

事業展望:
Youtubeチャンネルを開いたり、旅行以外の事業もこのコロナ禍の間に模索しており、違う分野での事業展開も見通しているので期待が持てる

株式会社アティックツアーズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
ボーナスは低かったが決算賞与も出るようになり、年3回あったとのこと

評価制度:
社歴の長さに左右されず、公平に評価されていたと思う。評価制度として確立しているものはない。