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株式会社アクロスぺイラのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社アクロスぺイラの回答者別口コミ（3件）

  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年05月17日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年02月10日
  • 営業サポート 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年12月13日
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株式会社アクロスぺイラの職種別口コミ（15件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社アクロスぺイラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無く、ワークライフバランスは良かった。有給も取りやすい雰囲気で、むしろ連休にするよう提案される。

多様な働き方支援:
リモートワークで週一出社。残業もほぼないため、自分の時間は取りやすかった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アクロスぺイラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
少し古臭いような印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
様々なやり取りは在籍しているチームリーダーを通すため自分の作業に集中できる。ただ要求がリーダーのところで止まることもある。

他の制作チームとはほぼ接点がない。下っ端だと顔も知らないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も在籍していた。

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株式会社アクロスぺイラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月13日
女性の働きやすさ：
女性社員も多くおり、ここ2年で一気にリモートワークが進み大変働きやすくなったと思います。
スペイラ社員だけでなく、グループ会社にも女性社員が多く働いているため、弊社上司も女性への理解があると思います。

まだ、スペイラ自体には産休→復帰の例はありませんが、
グループ会社では多くの女性が産休を取られているので実績もあり安心して働けます。
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株式会社アクロスぺイラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
成長・キャリア開発:
スキルアップという点では期待できない。ずっと同じような制作、更新作業を繰り返していたため将来に不安を抱くようになった。

働きがい:
納品時。
しかし納品されたことが事後報告だったこともある。

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株式会社アクロスぺイラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年05月17日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
新しい技術を取り入れることが少ないため、ややレガシーに感じることもあるかもしれない。

事業展望:
今後も特に変わらないと思う。

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株式会社アクロスぺイラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
自社独自の評価シートを設けており、それを考慮して年１の昇給を決めているという印象です。
なので、正当に評価していただいていると思います。

向上心のあるエンジニアはぴったりな会社だと思います。
また、部署により異なりますが三カ月に一回程度で上長と面談の機会がちゃんとあり、
「こういうことをしたい」や「ここが不満」を伝える機会が大きのがとてもいいと思います。
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