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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:
構造物の点検・調査を軸に約30年続けている会社ですが、それだけではなく3次元計測やソフトの開発、新技術にも積極的に取り組んでいたり、新事業の展開、社会貢献活動や展示会などにも力を入れているので、社員は活躍するフィールドが沢山あると思います。

事業の弱み:
技術者が現場に出ることでお金が発生する労働集約型であるため、業務案件が少なくなると売上も下がる傾向があります。営業に力を入れつつも、ソフトの開発・販売などの販促活動に力を入れたり、新しい事業にも取り組んでいます。

事業展望:
従来の構造物の点検・調査の事業からアップデートを図ろうとしています。10年以上前から3次元計測について取り組んでいたり、新技術を積極的に取り組んでいたり、開発に力を入れたり、新しい事業に向けての活動などこれらの取り組む姿勢は、これまで取り組んできた事業を継続・進化しつつ、積極的に挑戦する姿勢が見えます。

回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:最近はだいぶ良くなってきている気がしますが、上記で述べたよう
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:「約束を守る」ということをとても意識をしています。取引先と
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:退職金制度には加入しています。カフェテリアプランという誰でも使える(ポ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少しづつある感じです。賞与は出る時でない時は今までで働いてきた中
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給していて、利益を出せば社員へ還元してくれるのが大きいと思います
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回答者: 男性/ 橋梁点検員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:橋梁などのインフラ構造物の点検・調査をしていく上で、橋梁だけ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:大きくわけて、お客さん・従業員・成長と発展の3つあります。
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 橋梁点検員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年年度の変わり目に年2回の人事評価の結果を元に昇給します。全く上がら
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回答者: 男性/ 橋梁点検員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休めています。また、有休休暇も個人差は多少あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスには力を入れていて、年々よくなっていると思う。
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:色々な資格支援制度がある。                 
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:主に10月~1月に掛けては、忙しい時期にあたります。残業等も
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社独自のJOB型を導入しているが、まだそのJOB型に沿った形での昇給
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:カフェテリアプランという選択制の補助制度での各自ポイント制となっており
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:生涯で47都道府県に行くことはあるかな?と考えることがあります。依頼が
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:外部セミナーの参加など、スキルアップしやすい。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みです。ただ客先の対応により、たまに休日
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回答者: 男性/ 橋梁点検員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
オフィス環境:フリーアドレスで毎日違う席に座れます。なので、業務担当の近くに座れ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は現場ばかりのイメージが大きかったですが、
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:自分の業務の工程がきちんと管理出来ていれば、有給は比較的取り
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は有給休暇が取りづらい雰囲気があって、よく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
オフィス環境:日暮里駅、西日暮里駅から徒歩5分くらいです。周辺は色々なランチがあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金に関しては中退共に加入しており、毎月1万円ずつ積み立てられていく
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:橋梁点検はいろんな所へ行きます。遠く地の点検も、地元での点検も楽しいで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:グループ(課)ごとには分かれているのですが、忙しい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:公共性の高い仕事なので、自分のやった事が社会の為になっているという実感
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業展望:橋、トンネルなどのインフラ整備に欠かせない仕事なので仕事自体が無くなる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
会社の安定性:AIの台頭により、人が現場最前線に出て作業するといった今の仕事のや
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回答者: 男性/ 橋梁点検員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:インフラ構造物点検は、25年以上の経験と実績があるので、知識や技術は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月01日
成長・キャリア開発:一人で仕事することがないので、人とのつながりや上下関係をしっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社内で作業場所が決まっておらずフリースペースを
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回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、現場だけをやっていればいいのかと思いま
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:人数が20~30人程度とあまり多くないので、社員全
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回答者: 男性/ アイセイ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:私は新卒で入社しました。社会人としてのマナーなどが分からない
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