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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:
ENEOS次第であるため、ENEOSが地域の製油所を閉鎖する場合それに沿って事業が減っていく。
今後新たな製油所は増える見込みは限りなく0であるため、既存製油所の保守、メンテ、ごく小規模なプラント建設しかないと思われる。
また、当時はそこまで技術的な強さがなく研修によるボトムアップを試みていたが、そもそも教育者が客先立場で転籍したものや各所の保全程度の技術力しかなかったため、教育プログラムも疑問に感じていた。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、はじめの昇級は入社年数により決まっているため、特別に上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:オフィスはみなとみらいの中心部にあり、ロケーションは最高。JR、ブ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 15万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:資格は一時金あり評価制度:年功序列評価は部内で絶対
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことがない女性の休暇、産休、育休は取りやすい。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は社員のみならず、従業員全体でも人数が少ない。とりわけエン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:オフィス、会社内の雰囲気として活発に会話しにくい。少し砕けた内容の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助若干あり若手は社員寮(借り上げ)あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取れる方である。長期休暇も自分の仕事の空き状況に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:仕事を多く抱えている人は取りづらい。案件単位の組織もしっかり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ある程度の社歴を積めば仕事の自由度は高い。上司の承諾、印鑑さえもらえれ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:担当案件を持つ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】元気があってハキハキしていると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】会議なのがなければ、前もって申請するか、当日の休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】通常は取れますが仕事の状態でずらす事も、仕事の状態で
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