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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
婚礼なので休日は平日なので人と休みは被らないことが多いです。
希望休は2ヶ月前に申請すれば通りますが
直近で申請ってなると通らないことも多いです。
平日とかですと通りやすいです

多様な働き方支援:
コロナ禍なのでまんぼうなど出てる時はリモートワークありますが基本は出社します。
理由がありリモートがいいとかなどは相談しまてみれば対応は色々してくれます。

口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格などは特に必要ない。ビジネスマナーの研修などは定期的に行
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:こういったクリエイティブな職業なので賞与等は期待しない方がいいです。た
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:少し昔の社風があります。変わってきてはいますが考え方が少し
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:平日の勤務は10時からなので朝はゆっくりできる。土日祝日は式
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回答者: 男性/ 制作 他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:残業をなんとも感じていない。みなし残業で残業代がでないのに
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:婚礼業界なので、基本的に土日祝は仕事です。平日が休みで、 平
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ ビデオグラファー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年功序列が基本になっております。人事評価の透明性はあまりないです。移動
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:交通費はでる、その他の福利厚生でベネフィットというものがあると聞いたけ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:少し古風な考えの方が上のほうにいたりするのでそこは改善して
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:福利厚生はあまりないです。通勤手当などはでます。これといった福利厚生や
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給・賞与ともにあまり期待して入らないほうがいいと思います、長くいて賞
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあまり出ないと、長年いて上の位置についても少なそうなので賞与の期
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口コミ投稿日:2016年09月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業月平均80-90時間、休日は平均週1日。2日あればとてもいい週にな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入って所属する場所によってやりたい物が出来ないこ
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回答者: 回答なし/ ビデオグラファー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業展望:コロナ禍では非常に苦戦しました。映像業隊以外にも柱があれば、力強くあり
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回答者: 男性/ 制作 他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:プラスな部分は一つもないオフィス環境:お菓子などを安く買える(特別安い
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回答者: 回答なし/ ビデオグラファー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休めません。また、撮影の日は一日中走り回ることになり
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:婚礼の映像がしたくて入ったが実際毎週やっえいると
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 回答なし/ ビデオグラファー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:人の喜ぶ姿を自分の喜びに数えられないとむずかしいです。自分の幸せは新郎
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 制作 他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:成長は少し映像について学べた程度。働きがい:ありませんでした
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の方も多いので働きやすい環境だと思います。育児休暇なども福
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性にとって働きやすくはある、育休・産休は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:社長や社員全体の中はとてもよく意見などは提案しやす
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い会社で社員同士もとても仲が良く、働きやす
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:婚礼については成長は1年もあればすぐ
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 回答なし/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
働きがい:1年働けば十分です。他のブライダル業界のカメラ技術としては安定はしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社一日目で「これやっといて」と何も教えられず放置され、聞いてもイラつ
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