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株式会社ウイル・コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は少ないですが残業代は必ず支給されますし各種手当も充実しています。
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:特になし事業の弱み:紙媒体の割合が低下して来ているので、事業の衰退や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。土曜出勤日は年間2日程度あるがほとんどの人
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:新卒で入社した人は各部門の業務について説明を兼ねた様々な研修
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本有給、代休は個人の都合に合わせて取得できます。部署により
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:仕事で必要不可欠な資格は会社で取得させてもらえます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
働きがい:同業他社には出来ない製品を生産しており客先への売り込みはしやすく、提案
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:・他の地域に異動があった場合、単身者は比較的しっかり住宅補助を受けられ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:・育休産休は問題なく、出産後も短時間が可能。また、子供が体調を
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回昇給、年2回の賞与 高額ではないが、毎年出ます。評価制度:期待値
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:私が所属していたときは24時間営業だったので、夜中も関係なく
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:・営業・制作・生産管理は残業が多いため、家庭を大事にしたい人向
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:一般的かと思います。オフィス環境:解放感があり、部門部署間快適に仕事を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助が出てる社員も居ましたが基準は不明でした。本社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループが二部上場企業で本社のある石川では比較的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも希望場所にいけるわけではない。支店に工場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:いろいろな事業に参入してるみたいですが、大本営の印刷より通販がもうか
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。好きな仕事だった為、
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:特別働きやすい環境でもなく、働きづらい環境でもありません。部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:人は皆良い。コミュニケーション良好。上司とのコミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのはいいことだと思います。地方の雇用を守ってる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人面談を全社員と行い、会社のビジョン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:正社員の定時は8時30分~18時の昼休憩1時間、1日8.5時
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し楽な仕事かと思ったが、人間のやる事が多く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それぞれのセクションのプロフェッショナル同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:管理、営業、現場ともに女性は多い。産休、育休もしっかり取れてい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:営業などのオフィス勤務の場合は女性が多いです。女性の管理職もい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】1年後、3年後、5年後、10年後と個人面談を全社員と行
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:会社独自の印刷仕様が強みであり、他の印刷会社に差をつけているところだ
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:現場仕事になるので、女性は不利になります。完全
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も居て産休後はほとんどの方が職場に復帰していま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内組織の中の業務改革推進部が中心となり、月次での社内改善活動に対す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社内部での改善活動が活発に行われて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:毎月2000円を給料から引かれて、社内のレクリエーションなどに充てられ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理課/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば頑張った分だけ昇進も昇給
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