回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 2万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
基本的に年功序列になります。能力や実績はほぼほぼ考慮されないのでいつまで経っても手取りは20万前後です。ただ、賞与は3回あり一般企業よりはいいと思います。7月、12月、3月とあります。3月は頑張りに応じて支給されますが、何も仕事をしない人とあまり変わらないのでモチベーションは下がります。
評価制度:
完全なる年功序列です。頑張ってない人と差別化をしていくと言っていますが何年も変わりません。のんびり仕事をしたい人ならいいと思います。
基本的に年功序列になります。能力や実績はほぼほぼ考慮されないのでいつまで経っても手取りは20万前後です。ただ、賞与は3回あり一般企業よりはいいと思います。7月、12月、3月とあります。3月は頑張りに応じて支給されますが、何も仕事をしない人とあまり変わらないのでモチベーションは下がります。
評価制度:
完全なる年功序列です。頑張ってない人と差別化をしていくと言っていますが何年も変わりません。のんびり仕事をしたい人ならいいと思います。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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