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GEジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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新卒入社
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現職
退職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ シニアリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年01月28日
福利厚生:福利厚生はそれほど充実しているとは言えません。自社株の購入制度はあり、
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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は転勤などで賃貸せざるを得ない場合に上限額(不明)の補助があり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ファミリーデーで家
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】職種によるのではないかと思うが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%ぐらい。トップ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時にすぐ取れる。繁忙期以外な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】チーム内でカバーできるので自由に休暇
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】毎週末、祝日プラ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】ボランティア休暇、生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】個人でスケジ
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GEジャパン株式会社の女性の口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)
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