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GEジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:
GEは健保が自社なのでそこは良かったと思う。毎年ポイントなどをもらえてAppleウォッチなどを少々安く買えたり、ディズニーランドなど割引でいけた。

オフィス環境:
まぁ可も無く不可もなくです。日野のオフィスは駅から遠いのでそこに通う時はすごく大変でした。

回答者: 女性/ シニアリーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生はそれほど充実しているとは言えません。自社株の購入制度はあり、
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思って間違いない。ソコソコの給料と豊富なトレーニン
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回答者: 男性/ ブラックベルト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:他の大企業と同等と思われる。オフィス環境:他の大企業と
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:退職金、持株会オフィス環境:フリーアド
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:以前は住宅補助が有ったが、今は無くなってしまった。確定拠出型年金制度は
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回答者: 男性/ 経理・財務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:会社負担15%での自社株買いオプションがあり、希望者は毎月の給与から天
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】もう売られるので何もいいことはない。あとは買った側
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:なんにもない。福利厚生倶楽部に加盟しているだけで社員向け金利とか無くな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:住宅補助は転勤などで賃貸せざるを得ない場合に上限額(不明)の補助があり
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりあります。定期的に施設利用をお得にしている方もらっし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:福利厚生は充実している。オフィス環境:外資の為、働きやすさはある。昔の
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:社員持ち株会がある。他には特筆すべき福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ある。リフレッシュ休暇は取得できる。取得しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生は一般的なサービスだと思うが、会社として社外活動への支援をした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休暇等の制度は存在する。 他の制度も一通り、水準並みにはあると思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:福利厚生を期待しない方がいい会社である。有給休暇も取得は営業職につくの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業手当は必ずつく。よってサービス残業はなし。転勤手当、社宅手当、単身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:大手企業だけあってか福利厚生はしっかりしていた。今もあるかどうかは分か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ファミリーデーで家
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】職種によるのではないかと思うが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】70%ぐらい。トップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時にすぐ取れる。繁忙期以外な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】チーム内でカバーできるので自由に休暇
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】毎週末、祝日プラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】ボランティア休暇、生
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】取れる。上司にメールで承認を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】5年に1度、勤続年数による。 20年では2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】余りよくないと思う。 特にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末は30日から4日まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や、設備等は充実していましたが、休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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