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学校法人関西医科大学の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:ラダー制度を取り入れていることと、特定や認定などの取得を進め
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり年に1回、出勤扱いで勉強会代や交通費、宿泊
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:院内研修はおおく、また、院内の研修にも積極的に行くように指示
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回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。職場から取るように言われている資格
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:大学病院のため難しい症例や見たことない疾患に関われたり、勉強
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 救急/ 正看護師

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:研修はラダー制で、新人教育なども充実しています。希望者には外
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思います。3年で一人前になれるようにしっ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修も定期的にある。また、認定看護師などの方もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:新卒には一定期間ごとのジョブローテーションがある、とはされて
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:院内研修や院外研修等、研修は充実していて、キャリアアップは出
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるため、キャリア開発はできるかと思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:新卒で数年間働いて経験するには良いが、人も少なくあまりにも激
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】先輩方は、わたしがすべきだとおもう看護や不足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月30日
教育・研修:部署にもよると思いますが、1年目から複数業務の主担を任されるうえ、業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:新卒は10日程度研修があります。事務員は2年半という短期間で異動する
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:様々な疾患の患者様に出会うので、キャリアは積むことができると
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

4.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:勤務終了後の研修もありますが、残業手当もしっかりとつきました
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