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株式会社国際協力銀行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジな仕事ができる。ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:すごいカリスマ的な人がいてすごいなと思っていましたが、飲み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にハード。帰宅時間も非常におそく、スト
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:とても環境がいいと思います。有給も取得する様に促してくれる環
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:派遣社員はほぼ定時であがれます。社員の方も、残業にはうるさく
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:社食や社員寮、旅行宿泊補助など十分すぎるほど充実している。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性も半数程いるので働きやすいと思います。育休や産休は皆さん当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:な成長支援制度:多くのセミナーや試験が開催されています。若い社員は
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:表向きは穏やかで面倒見のいい方が多い。社員の方は優等生的な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業体制、企業カルチャーは良くも悪くも昔ながら
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:英会話に通う支援給付金みたいなものがあったような気がします。
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:契約社員には退職金制度はありませんでした。オフィス環境については、簡易
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思いますが比較的、残業される方が多いです。派遣
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:海外に特化した唯一の政府系機関として、資源、インフラ、産業開発等を行え
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、ジョブローテーションがある。そのた
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:福利厚生は他の大企業同等に整備されている。特に社食や社員寮等十分に整備
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、やはりバック部門への異動は
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業の強み:圧倒的なポジションの強さがあるが、逆に必要にかられない新規事業などは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:残業はあたりまえでした。定時に帰られるのはきまった人だけです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職は、給与がとても低く、昇給もほとんどない。総合職への転換制度があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:玄関が吹き抜けで広く第一印象がよく、絨毯やトイレの掃除が行き届いていて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役席や課単位で週次の定例ミーティング(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人数が多くないので、一人一人の顔が見えやすい点では仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】社食がある点で外部に行かなくても済ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】借入人の海外発展に寄与できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】契約書の部署、役所へ説明する部署、貸出回収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】部署内のアイデア提案と実現までのスピードは遅いとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いと言えば多いが、なるべくメールだけでなく相対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には案件単位なので、チームで取り組む仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には大枠を上司が決めるが、その中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】あまり社内情報が社外に伝わっていないので、雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】契約書や細部の条件交渉に最後まで最善を尽く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ノルマや達成すべき数値目標、及び達成した後の報酬な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】日本国の産業発展と資源確保に役立っているという使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】なかなかマニュアル化出来ないほど、案件毎の特性に
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