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株式会社国際協力銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経営企画部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:な成長支援制度:多くのセミナーや試験が開催されています。若い社員は
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:英会話に通う支援給付金みたいなものがあったような気がします。
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:海外に特化した唯一の政府系機関として、資源、インフラ、産業開発等を行え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】役席や課単位で週次の定例ミーティング(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人数が多くないので、一人一人の顔が見えやすい点では仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】社食がある点で外部に行かなくても済ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】契約書の部署、役所へ説明する部署、貸出回収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】部署内のアイデア提案と実現までのスピードは遅いとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いと言えば多いが、なるべくメールだけでなく相対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には案件単位なので、チームで取り組む仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には大枠を上司が決めるが、その中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】あまり社内情報が社外に伝わっていないので、雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】契約書や細部の条件交渉に最後まで最善を尽く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ノルマや達成すべき数値目標、及び達成した後の報酬な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】日本国の産業発展と資源確保に役立っているという使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】なかなかマニュアル化出来ないほど、案件毎の特性に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】1年毎に全行目標と平仄を合わせた形で仕事の個人目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】最初に上司や関係部署とすり合わせていれば、自由度は小さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる。研修制度が充実している。入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】研修を受けた時。入社初年度から海外出張に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】案件のスケールが大きく、かつ日本企業の海外進出を支
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新規部署を立ち上げる際、役所や他部署の人達と深夜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】中小企業向け融資の部署にいた時、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】金融業、役所、国際コンサルといった要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】組織の立場が上がる程、裁量は大きくなる。オーダー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】融資担当部署の場合は、弁護士
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】融資担当の部署にいるときは、融資金額の大きさや案件意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】政府関係機関の社風で基本的には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新規業務を立ち上げ、かつ融資実績が積み上がって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】コンセンサスを重視するので、早いとは言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】金銭的な報酬は特に無いが、年次評価に反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案自体は特にしにく
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回答者: 女性/ 部署アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:派遣社員、正社員の線引きがよくも悪くもはっきりしているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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