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デジタルアスリート株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:若手にも積極的に大きな案件などが渡ってくることが多く、運用
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与はなくなった。なかなか厳しいです。給与に関しても一見すると高そうに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:会社の近くに住んでいると住宅補助が出るが、正直都心でそもそもの家賃が高
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職多数。成果を出していれば、性別は関係ない環境。育休
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:業務量が多いため、残業は必須。持つ案件によって残業のある無し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:ご支援できる会社様は幅広い。その為様々なビジネスモデルのご支援が出来る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多めである。成果さえ出していれば性別は関係ないと
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:毎月マッサージ代5000円が出るのでよい退職金は現在ないので今後設けて
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:教育制度が確立していないので中途で入社する人は苦労しそう働き
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:業務時間外に働いている人が多い多様な働き方支援:働き方は割と
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回答者: 男性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:産休育休の制度はしっかりあるので復帰しやすい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:全員が前向きで成長したがっている。仕事のできるできないに関
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:一人の担当する案件数が多いため、残業が必須。あまり良い状況と
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定められている項目に対し、自己評価・上司の評価を記入し、その点数に応じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
会社の安定性:ストック型ビジネスモデルのため、短期の売上だけで判断されません。そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制:年功序列や在籍年数によって待遇が決まるということはあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
多様な働き方支援:成長意欲の高い人が集まっている会社なので、毎日決まりきった仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長・キャリア開発:現状維持を良しとせず、常に成長することを求められますが、それ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
給与水準:就業ガイドブックに評価基準が記載されており、どれだけやればどれだけ変化
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:会社から2km圏内に住んでいる場合2万円の家賃補助が出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:Webでの集客法を学べる。社内に一通りの部署が存在するため、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
オフィス環境:会議室、執務スペース、休憩スペースに別れている。社員数が増えてきた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務をする人、産休・育休制度を使う人、その後復帰する人など
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:産休や育休なども取れるため、とても
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