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株式会社長谷工リフォームの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:最初は契約社員での入社で、その後正社員という道筋。ただし、推奨して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
新規事業への取り組み:社内稟議をどう回すかによって、新規事業ができるかは決まる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:リフォーム業の成長性は感じるが、参入企業がどんどん増えており競争
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:決まったことをこつこつをやるので、面白味はない。また会社全体が昭和的な
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口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:グループ会社のおかげで安定はしていると思う。施工、管理、販売、シニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
新規事業への取り組み:新規事業をやりたいと思えば、グループ会社の大きな力を借りて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:残業をしたいなら、業務量を増やしたり仕事を沢山やりたい場合はそれに応じ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:管理部門で一般事務をしています。仕事量が少なければ、いくらでも増やして
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口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:人々の毎日の生活に直結しているリフォーム業の為、リフォームによ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:リフォーム市場が年々増えているので、ビジネスチャンスは大いにある
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:社内稟議にとらわれすぎて、社内資料の作成に時間を取られたり、社内対応に
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口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社の相互助け合いの恩恵があるものの、グループ会社に頼りす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:グループ会社で動く、相互助け合っているので安定はしていると思う。ま
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口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:個人で提案して、上司の許可を得ればある程度自由に動けると思
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口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:最近は中途採用を継続的に行っていて中途入社も珍しくなくなっている。
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口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新規事業をやろうという画期的なアイデアをもっている人、それ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:正社員はよっぽどのことがなければ、雇用は安定している。また頻繁に中
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口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:グループ会社を優先しすぎて、コスト高になってしまったり、独自に戦っ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:中古住宅の流通増加に伴い、リフォーム業は成長すると思う。実際、小
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:中途入社者の離職率が高い。どうしても新卒入社者が出世する傾向にある
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口コミ投稿日:2019年10月12日
事業での社会貢献:地球にやさしい住宅づくり等、スローガンだけでなく具体的な地球に
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口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:残業をもっとしたい、仕事をもっとしたいといえばできるところ。残業が少な
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口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:女性は事務、アシスタントという気質が強いため、古株の男性社員はなにかと
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